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招聘職位
法務總監
10
本科
任職條件:

1.35-45歲,法學專業,碩士及以上學歷;


2.10年以上法務經驗,5年以上團隊管理經驗,通過國家司法考試,獲取《法律職業資格證書》A證;


3.從事過金融、房地產、建築工程等行業,精通民法典、勞動法、公司法、民事訴訟法等,能夠處理各種訴訟和非訴訟案件;


4.具有良好的文字功底,熟練使用office等辦公軟件和多媒體、投影儀等辦公設備;


5.具有良好的形象與風度氣質,有高度的事業心和責任心,抗壓能力強,品行優秀,勤奮敬業。


崗位職責:


1.審核公司各類法律文件,獨立或協助業務部門處理涉及公司的訴訟,解答業務部門諮詢問題,出具法律意見;


2.參與項目的合併、股權投資、資產轉讓等重要事項,為管理層提供決策建議;


3.保持日常與司法部門的工作聯繫,參加和配合與公司有關的財務、稅收、勞動用工、合同管理等執法檢查,為公司提供法律意見;


4.根據公司項目的流程,做好「事前介入、事中參與、事後覆核」的工作;


5.完成領導交辦的其他事項。


聯繫人:劉總   18837151012

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招商經理
3
大專以上學歷
任職條件:

1.30-40歲,大專及以上學歷;5年以上專業市場、商業地產、商業綜合體、農批物流園區等招商工作經驗;

2.具備良好的計劃、執行、管理能力;

3.善於統籌規劃,有開拓意識、團隊管理能力,抗壓性強,能接受省內出差或外派者優先。

崗位職責

1.依據行業發展趨勢,結合公司發展戰略,參與制定各項目的調研分析、業態規劃和佈局及團隊籌備;

2.依據公司戰略,制定各項目的中長期招商方案及招商政策;

3.負責項目團隊的籌建和人員培訓;

4.依據集團公司各項管理制度,制定項目的相關制度和規定;

5.依據項目發展規劃,制定各階段的工作任務;

6.負責市場開業後的運營和管理。

公司福利

1.提供食宿+五險一金+意外險+工齡+生日福利+節日福利+帶薪休假+年底獎金;

2.每年1次調薪/1次競聘/1次評先評優/1次拓展訓練/1次體檢/1次旅遊;

3.通暢的晉升渠道,完善的成長機制;

4.公司自建住宅,可成本價購房;

5.公司自有高端幼兒園,員工子女優惠優先入園。

聯繫方式

劉總  18837151012


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招商總監
8
大專
任職條件:

1.38歲以下,工商管理、市場營銷等專業,大專及以上學歷;


2.5年以上大賣場、商業綜合體、大型批發市場招商總經理經驗;


3.近3年具有農批招商成功經驗或者2個以上大型商業體招商成功經驗;


4.具有良好的商業招商統籌管理能力。包括商業定位、招商策略、招商組織、開業籌備、商管運營全流程實操經驗;


5.具有較強的團隊管理、經營核算及溝通談判和資源整合能力。

崗位職責:


1.負責整個園區全面招商管理工作;


2.負責業態規劃、招商政策、招商組織、開業籌備、團隊激勵等工作;


3.負責團隊的組建、培養及管理任用;


4.負責與其他部門對接協同工作;


5.負責園區經營管理及費用管控等工作。


聯繫人:劉總  18837151012

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協調員
不限
大專
任職條件:


大專及以上學歷,優秀退伍軍人可放寬到高中學歷,身高172CM以上,體重70KG以上,無紋身染髮。


崗位職責:


進出口車輛的檢查和管理,協助收費,處理突發事件等工作。


聯繫人:盧女士  18837152109

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市場管理員
不限
大專以上學歷
任職條件:

男,22-45歲,身高170cm及以上,大專及以上學歷,退伍軍人可放寬至高中,身體健康,認真負責,吃苦耐勞;具備較強的溝通表達能力、團隊協作能力和執行力;踏實肯干、學習力強。

崗位職責

主要負責市場交易、交通秩序維護、市場安全、消防安防檢查,商戶管理等工作。

上班時間

三班三倒   早8:00-15:00、中15:00-24:00、晚00:00-9:00   每周調休一天

聯繫電話

盧女士:18837152109



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區域主管
2
大專
任職條件:

1.25-40歲,統招大專及以上學歷,市場營銷、企業管理等相關專業;

2.3年以上招商、銷售類崗位工作經驗,從事過專業市場、物流園區、商業綜合體的招商或運營管理工作;

3.具備較強的營銷策劃、市場開發、團隊管理能力;

4.具備敏銳的市場洞察力、商戶影響力;

5.性格開朗、善於溝通交流,具備開拓精神、抗壓抗挫、能適應高強度的工作環境。

崗位職責

1.全面掌控業態招商政策、各項運營管理規定,執行落實各項指標規定;

2.把握市場動態,深入市場調研,搜集匯總市場信息,適時提報反饋;

3.辦理商戶簽約入駐、裝修、對接服務等工作,完善商戶檔案資料並及時存檔;

4.負責商戶日常管理工作,推進信息化數據化管理;

5.協助配合管理部做好園區或所在業態現場管理工作;

6.負責租賃及配套物業、設備設施管理工作;

7.監督規範亮證經營、計量器合規使用、進銷貨憑證和台賬記錄的完備等,落實食品安全規定;

8.完成上級領導臨時交辦的其他工作。

公司福利

1.提供食宿+五險一金+意外險+工齡+生日福利+節日福利+帶薪休假;

2.每年1次調薪/1次競聘/1次評先評優/1次拓展訓練/1次體檢/1次旅遊;

3.通暢的晉升渠道,完善的成長機制;

4.公司自建住宅,可成本價購房;

5.公司自有高端幼兒園,員工子女優惠優先入園。

聯繫方式

盧女士 18837152109(同微信)


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製冷副經理/經理
5
大專
任職條件:

1.35-50歲,大專及以上學歷;

2.5年以上同崗位工作經驗,具有紮實的知識基礎和實操經驗;

3.身體健康,吃苦耐勞,較強的溝通表達能力、團隊協助能力和執行力。

崗位職責:
1.依據製冷設備操作規程執行操作,達到製冷設備安全規範,穩定運行;
2.對製冷設備進行維修和保養;
3.對製冷設備運行中的異常情況處理和匯報;
4.完成領導交辦的其他工作。

職位福利:績效獎金、包吃、包住、員工旅遊、節日福利、全勤獎、帶薪年假



聯繫人:盧老師  18837152109

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銷售顧問(店員)
1
大專以上學歷
任職條件:

22-35歲,大專以上學歷,形象氣質佳,形象氣質佳,形象氣質佳!!!

溝通能力強,具備較好的服務意識及銷售意識;

奢侈品、美妝、汽車行業銷售經驗最佳;


崗位職責:

店面(高奢農產品體驗店)客戶接待、深度挖掘客戶需求並促成交易、日常店面陳列、庫存盤點等。


聯繫人:  盧女士    18837152109

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行政助理
3
本科
任職條件:

1.統招本科學歷,2年以上相關工作經驗優先,形象氣質佳。
2.學習能力強,有較好的溝通和協調能力。
3.責任心強。

職位描述:
1.負責辦公室日常辦公制度維護、管理;
2.負責辦公室各部門辦公後勤保障工作;
3.負責對部門內部人員日常考勤。
4.處理公司對外接待工作。
5.協助組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
6.協助領導處理行政外部事務。
7.按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

聯繫人:盧老師 18837152109

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配送員
5
高中
任職條件:

1.責任心強,對工作態度認真; 
2.為人正直,踏實能幹,服從公司安排。


職位描述:

河南省範圍內配送。

1.準時並準確將貨物及票據送到客戶手中;
2.按時貨物整理及裝車。


上班時間:4:00-12:00  月休3-4天  提供食宿


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停車場管理員
1-3
高中
任職條件:

男,22-45歲,身高170cm及以上,高中及以上學歷,身體健康,認真負責,吃苦耐勞;具備較強的溝通表達能力、團隊協作能力和執行力;踏實肯干、學習力強。

崗位職責

主要負責市場交易、交通秩序維護、市場安全、消防安防檢查,商戶管理等工作。

上班時間

三班三倒   早8:00-15:00、中15:00-24:00、晚00:00-9:00   每周調休一天

聯繫電話

盧女士:18837152109


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秩序員
5
初中
任職條件:

48歲以下,身體健康、吃苦耐勞,接受倒班(8小時),長期穩定,月休4天,提供食宿。


聯繫人:盧老師 18837152109

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庫管員
5
初中
任職條件:

1.男,40-50歲,初中以上學歷;

2.吃苦耐勞,身體健康,較強的溝通協調能力,適應夜班和低溫環境。

崗位職責:

1.負責冷庫出入庫和月台交易秩序管理,落實網格化管理規定;

2.負責冷庫安全管理工作;

3.負責冷庫衛生管理工作。


聯繫人:盧老師  18837152109

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調度員
3
大專
任職條件:

1.女,大專及以上學歷,專業不限;

2.較強的溝通表達能力、團隊協作能力、執行力;

3.踏實穩定、心態積極、學習力強,能適應夜班。

工作職責:

1.協助市場內圖像分析工作,通過指揮平台,及時調動管理人員處理市場相關事宜;

2.協助受理電話求助、投訴、建議及舉報,並記錄存檔;

3.協助公司督察工作及網格化管理工作;

4.協助企業文化宣傳工作;

5.協助接待相關考察。

早班7:00-16:00   中班16:00-24:00   晚班0:00-7:00   一周倒一次班



聯繫人:盧老師 18837152109

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培訓專員
1-3
本科
任職條件:

1. 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理或相關專業優先;

2. 2年以上相關崗位從業經驗;

3. 對培訓領域有濃厚興趣,願意持續投入學習;

4. 熟練掌握培訓需求分析方法,能夠準確識別員工的培訓需求;

5. 熟練使用培訓工具和常用辦公軟件。

崗位職責:

1. 協助培訓負責人設計、開發和實施員工培訓計劃,確保培訓內容與業務需求相匹配;

2. 管理培訓項目,包括預算規劃、時間表和資源分配;

3. 評估培訓效果,收集反饋,持續改進培訓計劃;

4. 協助其他部門開展相關的培訓活動。




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